HireMetrics 是您招聘销售团队最科学的方式

我们是谁

  • 我们是一家销售招聘解决方案的提供商，我们利用行为经济学和数据科学帮助您招聘最优秀的销售人员

  • 我们的招聘前测评体系有助于您更有效、更科学地评估应聘者，进而创建更好的销售人员招聘体系，为您减少招聘失误、降低招聘成本、消除招聘偏见

  • 我们的招聘模型有利于您评估应聘者的个人认知、个性及行为因素，因而可以更好地预测销售人员未来的销售业绩和文化契合度

  • 我们的使命是提供创新的销售和招聘解决方案，用科学的思维改变招聘流程

 

与我们一起优化您的招聘流程

 
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通过思维模式筛选

我们引入基于科学验证的度量体系——认知及心理测量评估来评估每一位候选人

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通过行为度量

我们使用行为学游戏和工作样本来衡量候选人的知识储备与潜在销售技能

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消除招聘偏见

我们开发的工具和流程可以减少偏差，更好地预测销售业绩

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找到最佳候选人

我们收集各项数据，建立候选人量化档案来进行公平比较

传统流程 vs. 我们的流程

传统:

  • 偏颇和不准确

  • 费时费力

  • 复杂低效

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HireMetrics:

  • 准确透明

  • 省时省资源

  • 高效易用

我们为什么创立Hiremetrics

HireMetrics是 BEworks Inc. 一个新的商业尝试，BEworks Inc是一家管理咨询公司和研发机构，致力于利用行为经济学去解决商业和政策所带来的挑战。我们的团队由认知心理学、社会心理学、神经科学、金融学、消费者行为学和市场营销学的众多博士构成。我们结合科学和商业实践，为客户提供解决方案。我们的客户包括财富500强和世界各国政府。多年来，我们通过把这些行为经济学上的见解转化为新的商业机会来帮助更多公司。基于这个目标，我们建立了Hiremetrics，用科学的思维来改变您的招聘流程。